सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स कर्मचारी पहली बार वेतन समझौते पर हस्ताक्षर करेंगे

August 9, 2022

कोर टिप: सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के भीतर चार ट्रेड यूनियनों से बने ट्रेड यूनियन संयुक्त परामर्श समूह ने हाल ही में मतदान किया और कंपनी के साथ "2021-2022 वार्षिक वेतन वार्ता अस्थायी समझौता" पारित किया।
योनहाप न्यूज एजेंसी ने 8 अगस्त को बताया कि 8 तारीख को सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के श्रम और प्रबंधन समाचार के अनुसार, दोनों पक्ष 10 महीने की बातचीत के बाद आखिरकार एक वेतन समझौते पर पहुंच गए, और हस्ताक्षर समारोह 10 तारीख को सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के जिक्सिंग पार्क में आयोजित किया जाएगा। योंगिन शहर में।यह पहली बार होगा जब सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने अपने 53 साल के इतिहास में यूनियन के साथ वेतन समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं।

 

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के भीतर चार ट्रेड यूनियनों से बने ट्रेड यूनियन संयुक्त परामर्श समूह ने हाल ही में मतदान किया और कंपनी के साथ "2021-2022 वार्षिक वेतन वार्ता अनंतिम समझौता" पारित किया।श्रम और प्रबंधन ने पिछले साल अक्टूबर से "2021 वार्षिक वेतन वार्ता" का संचालन शुरू किया।चूंकि वार्ता लंबे समय तक चली, दोनों पक्षों ने 2021 और 2022 वेतन वार्ता को मिला दिया, और अब तक कुल 31 वार्ताएं आयोजित की गई हैं।

 

अंतिम समझौते की सामग्री में यह शामिल है कि त्योहार की अवधि के दौरान कंपनी ड्यूटी कर्मियों के लिए भत्ते के लिए भुगतान करने वाले दिनों की संख्या 3 से 4 दिनों तक बढ़ा दी जाएगी;इस वर्ष जो कर्मचारी वर्ष की शुरुआत में स्थापित तीन दिवसीय सवैतनिक अवकाश का उपयोग नहीं करते हैं, उन्हें पुनः वरिष्ठता भत्ता जारी किया जाएगा;स्थापना का उद्देश्य मजदूरी में सुधार करना है।श्रम कार्य समूह में कमी।लेकिन वार्षिक वेतन वृद्धि कंपनी द्वारा प्रस्तावित स्तर पर निर्धारित की जाती है।सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने पिछले साल और इस साल अपने कर्मचारियों के औसत वेतन में क्रमशः 7.5% और 9% की वृद्धि की।

 

श्रमिक संघ ने कहा कि श्रम बल कंपनी के साथ आपसी विश्वास का निर्माण करेगा और कर्मचारियों के वेतन और लाभ में सुधार के प्रयास करेगा।कंपनी ने कहा कि पिछले साल हस्ताक्षरित पहले सामूहिक समझौते के बाद, श्रम और प्रबंधन इस बार वेतन समझौते पर एक समझौते पर पहुंचे, जो श्रम-प्रबंधन संबंधों में सुधार के लिए एक बड़ा कदम है।कंपनी श्रम पक्ष के साथ संचार बनाए रखना जारी रखेगी और एक जीत-जीत श्रम-प्रबंधन संस्कृति स्थापित करेगी।