विस्फोट ने कर्मचारियों को छुट्टी लेने के लिए मजबूर किया, इनोलक्स ने तत्काल प्रतिक्रिया दी

मुख्य सलाह: पैनल कारखाने तीसरी तिमाही में पीक सीज़न में समृद्ध नहीं हैं, और प्रमुख कारखानों ने अपनी क्षमता उपयोग दरों को 50% से 70% तक कम कर दिया है।कड़ाके की ठंड में पैनल फैक्ट्रियां भी कर्मचारियों को छुट्टियां लेने के लिए प्रोत्साहित करती हैं।यह बताया गया कि इनोलक्स के कर्मचारियों ने मीडिया को खबर दी और उन्हें छुट्टियां लेने के लिए मजबूर किया गया।इनोलक्स ने जवाब दिया कि कंपनी की उत्पादन क्षमता को समायोजित करने और कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक संतुलन का ध्यान रखने के लिए, इसने कर्मचारियों को लगातार छुट्टियां लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए एक चार्जिंग योजना लागू की।समायोजित और लचीला, और व्यक्तिगत वेतन में कटौती नहीं करेगा।
तीसरी तिमाही में पीक सीजन के दौरान पैनल कारखाने व्यस्त नहीं थे, और प्रमुख कारखानों ने अपनी क्षमता उपयोग दरों को 50% से 70% तक कम कर दिया।कड़ाके की ठंड में पैनल फैक्ट्रियों ने भी कर्मचारियों को छुट्टी लेने के लिए प्रोत्साहित किया।यह बताया गया कि इनोलक्स के कर्मचारियों ने मीडिया को खबर दी और उन्हें छुट्टियां लेने के लिए मजबूर किया गया।इनोलक्स ने जवाब दिया कि कंपनी की उत्पादन क्षमता को समायोजित करने और कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक संतुलन का ध्यान रखने के लिए, इसने कर्मचारियों को लगातार छुट्टियां लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए एक चार्जिंग योजना लागू की।समायोजित और लचीला, और व्यक्तिगत वेतन में कटौती नहीं करेगा।

इनोलक्स ने बताया कि कंपनी की उत्पादन क्षमता के समायोजन के जवाब में और कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक संतुलन का ख्याल रखने के लिए, इनोलक्स ने एक चार्जिंग योजना लागू की है जो कर्मचारियों को लगातार छुट्टियां लेने के लिए प्रोत्साहित करती है।सितंबर में, मध्य शरद ऋतु समारोह की छुट्टी जारी रहेगी, और 12 से 13 सितंबर तक दो और दिनों की छुट्टी को प्रोत्साहित किया जाता है।अक्टूबर में छुट्टी से पहले, 5 से 7 अक्टूबर तक एक और तीन दिन की छुट्टी को प्रोत्साहित किया जाता है।यह व्यवस्था मुख्य रूप से सहकर्मियों के लिए सबसे बड़ी सुविधा बनाने और निश्चिंत रहने के लिए है।.छुट्टियों को लेने के लिए नियमित शिफ्टों को प्रोत्साहित किया जाता है, और उत्पादन लाइनों में शिफ्ट सहयोगियों को प्रत्येक उत्पादन लाइन की उत्पादन क्षमता समायोजन के अनुसार लचीले ढंग से निर्धारित किया जाता है।

इनोलक्स ने कहा कि यह सहकर्मियों को स्वतंत्र रूप से चुनने का एक तरीका प्रदान करता है, और वे व्यावसायिक कारणों से छुट्टी पर काम करना या छुट्टी के घंटों की संख्या को समायोजित करना चुन सकते हैं।इसके अलावा, इनोलक्स कानून से बेहतर है और अग्रिम में अतिरिक्त विशेष अवकाश प्रदान करता है, ताकि सहकर्मी अग्रिम रूप से छुट्टी ले सकें और इस अवधि के दौरान अपने स्वयं के यात्रा कार्यक्रम की व्यवस्था कर सकें, बिना व्यक्तिगत वेतन काटे।उद्योग की प्रतिकूल परिस्थितियों के इस दौर में, इनोलक्स सहकर्मियों को काम पर अपनी मानसिकता को स्थिर करने के लिए प्रोत्साहित करता है, और पढ़ाई, अवकाश गतिविधियों और रुचियों को पढ़ने में खुद को विसर्जित करने के लिए प्रोत्साहित करता है।कंपनी का मानना ​​है कि सहकर्मी सही समय पर आराम और आराम कर सकते हैं, और चार्ज करने के बाद, वे भविष्य में काम पर बेहतर उत्पादकता और दक्षता बनाए रखेंगे।

वास्तव में, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि पैनल कारखाने कर्मचारियों को छुट्टी लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।पैनल व्यापार चक्र से निपटने के लिए 2008, 2010 और 2015 में इसी तरह के उपाय किए गए थे।हालांकि, कर्मचारियों को इस बारे में चिंता करने की ज़रूरत है कि क्या यह अवैतनिक अवकाश की स्थिति में विकसित होगा।